中国经济网北京9月20日讯(记者 成琪 魏金金)9月20日，由中国坐褥力学会、高校毕业生管事协会率领，中关村东说念主才协会控制的第四届高技术企业经管手段大赛总决赛在北京拉开帷幕。自2025年5月12日运行以来，该大赛共诱骗数百家单元、逾越3万名选手报名参与。经多轮遴荐与浓烈竞争，最终有315名班组长、133名精益司理和27名教训检测东说念主员告捷晋级总决赛。

中关村东说念主才协会东说念主才培养与评价责任委员会主任谷云盛在开幕式上致辞。中国经济网记者魏金金/摄

中关村东说念主才协会东说念主才培养与评价责任委员会主任谷云盛在开幕致辞中示意，大赛不仅是经管手段的竞技平台，更是激动高技术企业经管创新、培养高教会经管东说念主才的关键载体。他但愿借此引发更多企业加大经管创新参预，为我国高技术产业提高国外竞争力夯实基础。同期，他也饱读舞选手以大赛为发轫，络续提高概述才智，在昔日管事发展中再创佳绩。

中国管事磋磨学院纯属、中国员工文化体育协会企业与班组专委会副主任、中国安全坐褥协会班组委副主任委员乔东作动员言语。中国经济网记者魏金金/摄

跟着东说念主工智能技艺的快速发展，高技术企业既迎来效果立异与发展机遇，也濒临传统经管模式、组织样子与文化根基的全面挑战。中国管事磋磨学院纯属、中国员工文化体育协会企业与班组专委会副主任、中国安全坐褥协会班组委副主任委员乔东在动员言语中指出，东说念主工智能正倒逼企业经管才智与文化体系全面升级。面对新场地，必须从经管机制、文化培育、才智成立等多维度构建系统化叮嘱战略，激动精益经管与班组文化竣事高质料发展。“精益经管与班组文化须竖立新的价值坐标与扩充准则，以更高水平复兴时间条款。”

乔东强调，叮嘱东说念主工智能带来的文化挑战，枢纽在于构建“企业文化引颈、员工文化撑持、班组文化落地”的三级协同文化体系，竣事存机联动与同频共振。劳模精神、管事精神、工匠精神看成中国特点社会办法管事文化的中枢，在东说念主工智能时间更需闲适施展，这不仅是文化成立的重心，更是激动经管升级的精神引擎。

第四届高技术企业经管手段大赛总决赛现场。 中国经济网记者魏金金/摄

据悉，大赛赛程设立雅致聚合企业经管本色，变成完竣的才智评估体系。班组长赛说念通过“数字实训+命题答辩”等状貌，全面覆按团队谐和与问题惩办等实战才智；精益司理赛说念疑望“明白+扩充”概述评估，遮蔽从基础器具使用到全价值链构建的多层才智，重心观察价值流优化、供应链协同及变革指引力；新设的教训检测赛说念则与中国质料认证中心配合，通过“表面+实操”复合考评，强调对规章与原则的掌执水平。

在优秀改善案例点评要领，班组长和精益司理共16东说念主别离进行了精彩的案例共享和点评，展示了他们在本色责任中的创新念念维和不凡经管才智。

临了，世界高技术企业经管手段大赛组委会办公室主任刘微微详确先容了大赛的时辰安排，确保选手明确比赛程度。

第四届高技术企业经管手段大赛总决赛现场。中国经济网记者魏金金/摄

本届大赛延续了“以赛促学、以赛促训、以赛促建”的中枢倡导，烦嚣于于发掘高教会经管东说念主才，为我国高技术产业高质料发展注入新动能。自2021年首届赛事举办以来，该赛事已成为遴荐优秀经管东说念主才，激动产业经管创新的关键平台。

组委会认真东说念主示意：“但愿通过本届大赛开yun体育网，引发更多高技术企业对经管创新的青睐和参预，培养扶持一批具有创新精神和不凡经管才智的高教会经管东说念主才，为我国高技术产业在众人竞争中取得上风地位奠定坚实基础。”