最近经济不景气，好多公司皆在裁人。咱们公司上个月也裁了一批东说念主，办公室歧视异常压抑，环球东说念主东说念主自危。但神奇的是，有三个东说念主不仅没被裁，反而还升职加薪了。其后仔细不雅察发现，这三个东说念主居然是不异类型的星座，他们身上有些共同特点，让他们在裁人潮中不仅站稳了脚跟，还逆势上涨。

摩羯座：公司最离不开的东说念主，裁谁也不会裁他

咱们部门有个摩羯座共事老李，他在公司干了八年，职位不算高，但十足是部门的中枢。为什么这样说？因为好多弘大的业务进程、客户关连、历史贵府，独一他最明晰。公司有个老客户异常难搞，换了好几个业务员皆没谈下来，临了已经老李出马才惩处。还有一次系统出了问题，技巧部门查了半天找不到原因，老李看了一眼就知说念问题在哪，因为这套系统即是他过去参与搭建的。

此次裁人，雇主第一个找老李说话，不是要裁他,而是要升他当部门掌握。雇主说："公司现时坚苦，需要能扛事的东说念主。你这些年一直埋头作念事，从不要功，但你的价值我皆看在眼里。现时部门需要重组，我但愿你能挑起这个担子。"老李即是典型的摩羯座立场，闲居不声不吭，但把我方造成了公司不行或缺的东说念主。他掌合手的资源、造就、东说念主脉，皆是新东说念主短时候内无法替代的。是以裁人的时候，公司裁的皆是那些可替代性强的东说念主，而像老李这样的中枢职工，不仅不会被裁，还会被重用。

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处女座：专科材干过硬，恒久是最靠谱的阿谁

咱们财务部有个处女座小姐小王,她作念账出了名的仔细。别的管帐可能会出错,但她的账从来没出纷扰题。每次税务检查,公司皆让她来大意,因为她对每一笔账皆明明显白,问什么皆能答上来。况兼她异常爱学习,每年皆会考一些新的文凭,财务领域的新计谋新规章,她老是第一个掌合手。

此次裁人,财务部裁了三个东说念主,但小王不仅没被裁,还被莳植成了财务司理。东说念主事总监其后跟咱们说,裁人的范例其实很粗莽,即是看谁的专科材干最强、谁最靠谱。经济不好的时候,公司更需要材干强的东说念主来终端风险。小王这几年考的那些文凭,闲居作念的那些稀奇作业,这时候皆成了她的护身符。处女座即是这样,他们闲居对我方条款异常严格,把专科材干练到极致。到了关节时刻,这些积贮就会转机成竞争力。好多东说念主认为多学点东西没用,但处女座用本色行径告诉咱们,你学的每一个妙技、考的每一个文凭,改日皆可能派上大用场。

金牛座：牢固可靠值得信任,雇主最省心的东说念主

咱们销售部有个金牛座共事老张,他的事迹不是最高的,但十足是最牢固的。别的销售员事迹忽高忽低,这个月拿了第一,下个月可能倒数。但老张每个月的事迹皆在中上游,从不掉队。况兼他的客户诚意度异常高,好多客户跟了他好几年,从不换东说念主。公司其他销售员走了,客户可能就流失了,但老张的客户,只认他一个东说念主。

此次裁人,销售部裁得最狠,十个东说念主裁了五个,但老张不仅没被裁,还被任命为销售掌握,负责带团队。雇主说看中的即是他的牢固性和客户资源。经济不好的时候,公司不需要那种事迹暴涨暴跌的赌徒型销售,而是需要能不竭带来收入的牢固型选手。老张这些年积贮的客户关连,即是他最大的成本。金牛座即是这样,他们不追求短期爆发,而是注意耐久积贮。他们跟客户的关连不是一锤子交易,而是确切的耐久配合。这种牢固的业务材干,在公司坚苦期间异常负责。

此次裁人让我看明显了一个道理:公司裁人,裁的从来不是职责最累的东说念主,而是可替代性最强的东说念主。那些只会下马看花、莫得中枢竞争力的东说念主,不时起原被裁。而那些掌合手中枢资源、领有专科妙技、能给公司带来不竭价值的东说念主,不仅不会被裁,还会得回更多契机。

这三个星座之是以能在裁人潮中逆势上涨,不是因为命运好,而是因为他们闲居就在作念正确的事情。摩羯座让我方变得不行替代、处女座不休擢升专科材干、金牛座注意耐久价值积贮,这些皆是他们多年宝石的后果。

若是你也想在任场上站稳脚跟,不妨想考几个问题:若是公司要裁人,你有什么是别东说念主替代不了的?你的专科材干在同业中处于什么水平?你能给公司带来什么不竭的价值?若是这些问题的谜底皆不睬想,那就该警悟了。

提倡环球学学这三个星座的作念法:多学习、多积贮、多千里淀,让我方变得更有价值。不要只作念名义著述开云体育,不要只追求短期利益,而是要着眼永恒,打造我方的中枢竞争力。记着,确切的铁饭碗不是某个公司、某个职位,而是你走到那里皆有东说念主要的材干。当你弥散优秀的时候,就无须惦记被裁人,因为契机只会越来越多。

发布于：江苏省